Por: Hemos Visto
Personalmente, como externo en una empresa desde hace más de 5 años, diferenciaría : – el externo temporal (de ETT para cubrir un turno, o una semana). Estos deberían ser los mínimos posibles, ya que...
View ArticlePor: carlos
Siempre he estado en contra de las ETTs por ser una especie de explotación del trabajador, es como si se hubiera retrocedido en el tiempo y el trabajador se convierte en una mercancia. Pero en los...
View ArticlePor: conmicorazon
Hola José. Me parece muy interesante el debate que planteas. En mi caso nunca he trabajado en un hotel, pero sí he sido clienta del mismo. Para mi punto de vista, pienso que un hotel debe tener a la...
View ArticlePor: Claudia Dieterle
Estoy de acuerdo con conmicorazon, los empleados fijos se comprometan y esforzan más que los eventuales. Vale no solo para hoteles.
View ArticlePor: hotel ciudaddeburgos
Hola, José. Obviamente es y será necesario tener personal eventual (alta temporada sea verano para nosotros o invierno para los de montaña). Lo idel sería fijos discontinuos pero no todo el mundo...
View ArticlePor: José Facchin
No me cabe duda que un trabajador temporal o no puede ser un gran profesional, quizás le cueste más motivarse, pero se puede conseguir con una buena gestión de ese personal. Hay muchas personas que si...
View ArticlePor: José Facchin
La tendencia general en el mercado laboral mundial, a mi modo de ver, nos trae un aumento cada vez mayor del trabajo temporal. Por esa razón el servicio que presta un trabajador también será una...
View ArticlePor: José Facchin
Hola Puri. Hay muchos hoteles que en ocasiones suelen abusan de ese tipo de personal eventual. Me gustaría comentar algo: un hotel no debe contar en todo momento con una plantilla pensada solo para...
View ArticlePor: José Facchin
Tienes razón. En teoría todo lo que sucede en un hotel está sujeto a su presupuesto. Pero lo mismo hay que buscar el ofrecer un servicio de calidad, sea con trabajadores eventuales o fijos. Gracias...
View ArticlePor: José Facchin
Hola amigos, Comparto lo que dicen, en estos momentos el presupuesto €€€ manda sobre casi todo lo demás. Siempre hago una salvedad en estos casos y digo que hay que tener en cuenta que a beses una...
View ArticlePor: Gastón Rodríguez manes
Hola Jose, Creo que habría que diferenciar entre trabajadores externos y eventuales o temporarios. Externos, a mi entender, deberían de ser la menor cantidad posible, de ser posible el vigilante de...
View ArticlePor: José Facchin
Muy bueno tu aporte Gastón. Se puede decir mas fuerte, pero no mas claro… Lamentablemente hay muchos que están gestionando sus hoteles de esa manera. La duplicidad de jefes y as diferencias en las...
View ArticlePor: Rafael sanchez castillo
Buenas tardes, Y en restauración? , franquicias de primer nivel que tienen un 75% del personal contratado por ETT, pues el coste de personal baja notoriamente. Es esto además legal ?, cuando se hace...
View ArticlePor: El Blog de Jose Facchin
Hola Rafael, muchas gracias por dejarnos tus impresiones, la verdad es que no sabríamos decirte con exactitud respecto a lo que nos preguntas, hace tiempo que hemos dejado de escribir y publicar sobre...
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